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服务场景
缺少专业人才
政策信息更新延迟,存在断缴等事故
员工异地缴纳
没有当地分公司,操作不便
公司雇员多
社保申报、变更、转移等工作量大且繁琐
依赖线下操作
资料冗杂,查询麻烦且存在保密隐患
人事部门负担重
人工处理出错高且不稳定
服务内容
定岗招聘
根据企业类型、规模及用工需求,共同开发适合岗位,按照岗位要求定向招聘
灵活安置
根据企业情况,采取灵活的就业模式
专业管理
依托就业基地、基层职康站、社区等渠道充足候选人才,集中筛选,择优录取
离职管理
员工主动离职的,免费重新推荐候选人选,供企业调换
审核指导
代企业进行就业申报或政策指导
核心优势
控制风险
专家服务精准落地
严控社保服务风险
解决痛点
解决异地参保管理难题
规避企业合规经营风险
节约成本
优化管理隐形成本
减少服务成本
提高效率
搞定繁琐经办事务
清理多地复杂政策
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