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产品与服务
什么是招聘外包？
招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司，专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。

服务场景

我们的服务

    精准定位
    突破组织人员编制的限制，满足因项目、季节性业务需求，员工产假，病假等短期用工需求。
    帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。
    根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
    员工与星罗签署劳动合同，星罗全面承担雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。
    四大核心优势
    突破组织人员编制的限制，满足因项目、季节性业务需求，员工产假，病假等短期用工需求。
    帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。
    根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。
    员工与星罗签署劳动合同，星罗全面承担雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。
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